El participante aprenderá a interpretar e implementar la gestión de competencias y el desarrollo de personas con base en ISO 10015:2019 en su organización.
Dirigido a:
• Jefes y gerentes de capital humano• Consultores y profesionales de recursos humanos• Emprendedores y empresarios
Introducción a la gestión de competencias y desarrollo de personas
Introducción a la gestión de competencias y desarrollo de personas
Competencia como requisito común en las normas ISO
Importancia de la gestión de competencias y desarrollo de personas
Beneficios de la implementación de la gestión de competencias y desarrollo de personas
Sección 2
Gestión de competencias
Generalidades
Determinación de las necesidades de competencia
Evaluación de las competencias actuales y las necesidades de desarrollo
Sección 3
Gestión de competencias y desarrollo de personas
Generalidades
Planificación
Estructura del programa
Acciones
Funciones y responsabilidades
Evaluación del impacto de un programa de gestión de competencias y desarrollo de personas
Determinar las necesidades futuras de competencia y desarrollo de las personas
Sección 4
Conclusiones
Conclusiones
Instructores:
Con más de 15 años de experiencia en gestión de competencias y desarrollo de personas.
Lic. Enrique Zamora Everett
Químico farmacéutico biólogo, egresado de la Universidad Autónoma Metropolitana. Cuenta con un diplomado en Regulación, emitido por la Comisión Federal de Mejora Regulatoria (COFEMER). Diplomado en Validación para la Industria Farmacéutica por la UNAM. Profesionista con más de 20 años de experiencia en el giro farmacéutico y dispositivos médicos
Lic. Lizbeth Alicia García Hernández
Licenciada en Administración de Empresas egresada de la Universidad Privada del Estado de México.Profesionista con más de 20 años de experiencia en el área de Gestión del talento en los sectores de construcción, la industria, el comercio, producción de alimentos, bebidas saludables, cadena comercial de artículos de oficina y papelería, subcontratación y administración de nómina del personal de la manufactura, la tecnología, la contabilidad, la atención al cliente, los recursos humanos, el marketing, la logística y la capacitación.
Sin fechas disponibles
Detalle del curso
Duración: 24 horas
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